Телефон/факс: (044) 332-00-62
Мобильный: (050) 531-60-53
Адрес: Киев, пр. Освободителей, 7

Популярные записи

    Результат АРМ

    03.03.2014

    imagesИз-за изменения в законе РФ, процесс аттестации рабочего места (АРМ), чья суть содержалась в реализации оценки трудовых условий, была сменена специальной оценкой трудовых условий (СОУТ, Специальная оценка). Что называется специальной оценкой трудовых условий? СОУТ является целым комплексом особых процедур, цель которых определить что станет с результатами АРМ при введении специальной оценки. Кроме этого глубокая оценка степени влияния данных факторов на рабочих, учтя существующие аномалии от обусловленных норм, которые установлены государственной системы.

    Схема осуществления специальной оценки такая: работодателем принимается постановление о выполнении СОУТ, выбирается организация, которая специализируется на выполнении СОУТ, создается специальная комиссия. Затем устанавливается рабочий график, и список особых мест, подлежащие особенной услуг по спецоценке условий труда. В след за проведением разбора соответственных трудовых условий на всех трудовых местах, и определения класса условий труда, делается особый отчет о том, как была проделана работа. Отчет, который в результате будет получен вместе со сведениями, необходимо передать в контрольные контролирующие органы.

    Не секрет что, АРМ закончило собственное бытие, на ее замену пришла СОУТ (специальная оценка). Что станет с результатами аттестации при введении спецоценки? Министерством труда было принято постановление об осуществления послабления безусловно для каждого участника такого новейшего процесса. Оттого период влияния следствий аттестации рабочего места продлились. Подобное решение приняли для того чтобы создать комфортную обстановку, способствовавшей мягкому переходу к специальной оценке.

    Следовательно, корпорация нужно выполнить СОУТ только в том случае, когда будет закончен срок действия итогов АРМ. Осуществление СОУТ – это обязательно для любого работодателя, подчиненные, которых трудятся в тяжелых трудовых условиях. Работодатель, который будет отходить от осуществления данной процедуры, столкнется с чередой санкций, а также штрафов. Штрафы будут предусмотрены за не выполнение специальной оценки. тут все элементарно. В случае не проведения работодателем СОУТ, или же данная работа была проведена со срывом поставленных нормативов, то в этом случае должностное лицо выплатит штраф от 5000-10000 руб.

    Источник http://1cert.ru